1. Загальні положення.
1.1. Положення про Харківський центр професійної освіти статутного територіально-галузевого об'єднання «Південна залізниця» (далі Положення про Центр) розроблено на основі Примірного положення про Центр професійного розвитку персоналу залізниці (далі Примірне положення), чинного Положення про професійно-технічний навчальний заклад з урахуванням вимог Законів України «Про освіту», «Про професійно-технічну освіту», інших законодавчих і нормативно-правових актів з питань освіти.
1.2. Харківський центр професійної освіти (далі - Центр) - професійно-технічний навчальний заклад, що є відокремленим структурним підрозділом Південної залізниці (далі - Залізниця) і здійснює професійне навчання кадрів Залізниці. Центр безпосередньо підпорядковується службі кадрів, навчальних закладів та соціальних питань Залізниці.
1.3. Головним завданням Центру є забезпечення потреби Залізниці у кваліфікованому і конкурентоспроможному на ринку праці персоналі.
1.4. У своїй діяльності Центр керується Конституцією України, Кодексом законів про працю України, Законами України "Про освіту", "Про професійно-технічну освіту", "Про залізничний транспорт", „Про перевезення небезпечних вантажів", іншими нормативно-правовими актами, наказами та інструкціями Міністерства освіти і науки, Міністерства праці та соціальної політики, Міністерства транспорту та зв'язку, Державної адміністрації залізничного транспорту України, Залізниці.
1.5. Засновником Центру є Залізниця. Центр створюється, реорганізується та ліквідується наказом Залізниці в установленому порядку. Центр функціонує на матеріально-технічній базі попередника - Харківської технічної школи Залізниці і є правонаступником прав та зобов'язань Харківської технічної школи. Структура і штати Центру визначаються Залізницею відповідно до потреб його функціонування і виконання планових завдань.
1.6. Центр здійснює свою діяльність за наявності ліцензії на надання освітніх послуг за окремими видами діяльності (якщо це передбачено чинними нормативними документами) та дозволу Держгірпромнагляду, отриманих у порядку, встановленому чинним законодавством, та відповідної матеріально-технічної і навчально-методичної бази, педагогічних кадрів тощо.
1.7. Центр не є юридичною особою, має окремі права юридичної особи, а саме: самостійний баланс, поточний рахунок у банку, штамп і печатку з найменуванням Центру.
Повна назва Центру - Харківський центр професійної освіти статутного територіально-галузевого об'єднання «Південна залізниця».
Місце знаходження Центру: 62433 м. Люботин Харківської області, вул. Леніна, 11.
Скорочена назва - ХЦПО. Телеграфний код - НТШ Харків.
1.8. Центр діє на підставі положення та за рішенням Залізниці може мати навчальні підрозділи на структурних підрозділах Залізниці, які створюються в установленому законодавством порядку.
1.9. Положення про Центр розробляється Центром і Залізницею на основі Примірного положення та затверджується Залізницею в установленому порядку.
1.10. Навчальний рік у Центрі починається 1 жовтня і закінчується 31 липня.
1.11. Мова навчання у Центрі визначається відповідно до вимог Конституції України та чинного законодавства України про мови.
2. Основні завдання і напрями діяльності.
2.1. До основних завдань і напрямів діяльності Центру належать:
- професійно-технічне навчання, перепідготовка та підвищення кваліфікації робітників;
- навчання персоналу залізниці на цільових курсах з питань впровадження нових виробничих технологій, обладнання, рухомого складу, охорони праці, безпеки руху, перевезення небезпечних вантажів тощо;
- проведення семінарів, шкіл передового досвіду тощо.
- організація навчально-виробничого процесу із використанням ефективних форм та методів навчання;
- навчально-виробнича, навчально-методична, фінансово-господарська та виробничо-комерційна діяльність;
- розроблення робочих навчальних планів і програм на основі державних стандартів професійно-технічної освіти і типових навчальних планів і програм;
- розроблення правил прийому слухачів до Центру;
- розроблення відповідно до потреби залізниці річних планів-графіків комплектування навчальних груп за видами навчання;
- організація належних побутових умов для слухачів;
- атестація педагогічних працівників у межах повноважень, визначених чинним типовим Положенням про атестацію педагогічних працівників України та чинними нормативними документами, що регулюють ці питання;
- організація підвищення кваліфікації педагогічних працівників та їх стажування в інших навчальних закладах і на виробництві;
- організація спільно зі структурними підрозділами, що направили слухачів на навчання, професійно-практичної підготовки слухачів на виробництві;
- забезпечення вимог охорони праці слухачів і працівників Центру;
- відповідне матеріально-технічне забезпечення навчального процесу;
- забезпечення належної якості професійно-технічного навчання, перепідготовки, підвищення кваліфікації робітників та навчання персоналу залізниць на цільових курсах.
3. Функції Центру.
3.1. Центр функціонує за Правилами внутрішнього розпорядку, які затверджуються трудовим колективом за поданням начальника Центру у відповідності до вимог чинного законодавства.
3.2. Навчально-виробничий процес з професійно-технічного навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації робітників у Центрі здійснюється відповідно до положення про Харківський центр професійної освіти, розробленого на підставі чинного Положення про організацію навчально-виробничого процесу у професійно-технічних навчальних закладах та інших нормативно-правових актів у галузі професійно-технічної освіти.
3.3. Прийом слухачів до Центру на навчання за робітничими професіями здійснюється в межах ліцензованого обсягу за замовленням Залізниці, а також за договорами з фізичними та юридичними особами згідно із Правилами прийому до Центру.
3.4. Навчальний процес у Центрі здійснюється за денною формою навчання з відривом і без відриву від виробництва на власній навчально-матеріальній базі і з використанням навчальної бази філій.
3.5. Перелік професій, за якими у Центрі проводиться професійно-технічне навчання, перепідготовка та підвищення кваліфікації робітників, визначається ліцензією Міністерства освіти і науки України, а також річним планом-графіком комплектування навчальних груп у Центрі, який складається за видами навчання відповідно до потреби Залізниці та затверджується наказом Залізниці.
3.6. Навчальні групи у Центрі комплектуються за видами навчання і професіями чисельністю не більше 30 осіб. Комплектування навчальних груп з професійно-технічного навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації робітників проводиться з урахуванням ліцензованого обсягу за певною професією.
3.7. Навчальні групи комплектуються із числа осіб, які направлені на навчання структурними підрозділами залізниці згідно з річним планом-графіком. У разі наявності вільних місць в межах ліцензованого обсягу Центр має право доповнювати групи особами, які будуть навчатися на підставі договору за рахунок юридичних і фізичних осіб.
3.8. Професійно-технічне навчання, перепідготовка та підвищення кваліфікації робітників у Центрі завершується кваліфікаційною атестацією, яка проводиться відповідно до чинних Положення про порядок кваліфікаційної атестації та присвоєння кваліфікації особам, які здобувають професійно-технічну освіту, та Правил проведення кваліфікаційної атестації на присвоєння професії і кваліфікації робітників залізничного транспорту.
Навчання персоналу залізниці на цільових курсах завершується заліком.
3.9. Випускникам Центру, які успішно склали кваліфікаційну атестацію, присвоюється кваліфікація з набутої професії, відповідного розряду (класу, категорії) та видається свідоцтво про присвоєння (підвищення) робітничої кваліфікації державного зразка.
Персоналу залізниць, який пройшов навчання в Центрі на цільових курсах, семінарах, школах передового досвіду за підсумками навчання видається підписане керівником Центру пронумероване посвідчення із зазначенням терміну, обсягу та напряму навчання.
3.10. Випускникам Центру, які навчалися з професій, пов'язаних з роботами на об'єктах з підвищеною небезпекою праці, що перебувають під наглядом спеціально уповноважених державних та галузевих органів, разом із документом про професійно-технічну освіту видається посвідчення про допуск до роботи на зазначених об'єктах.
3.11. Випускникам Центру, які навчалися з професій, пов'язаних з керуванням локомотивами, моторвагонним рухомим складом, спеціальним самохідним рухомим складом, пересувними вантажопідіймальними кранами, залізнично-будівельними та будівельними машинами, видається посвідчення на право керування відповідним рухомим складом, засобами та машинами.
4. Права, обов'язки, відповідальність та соціальний захист слухачів Центру.
4.1. Слухачами Центру можуть бути:
- робітники Залізниці, зараховані на навчання в групи професійно-технічного навчання, перепідготовки чи підвищення кваліфікації за направленням залізниці;
- фізичні особи, зараховані на навчання в групи професійно-технічного навчання, перепідготовки чи підвищення кваліфікації за договорами з фізичними та юридичними особами;
- персонал Залізниці, зарахований на навчання на цільових курсах, семінарах, школах передового досвіду тощо.
4.2. Права, соціальні гарантії, обов'язки, відповідальність і заохочення слухачів Центру визначаються Законами України «Про освіту», «Про професійно-технічну освіту», іншими законодавчими і нормативно-правовими актами та цим Положенням.
4.3. Слухачі Центру, які навчаються за направленням Залізниці, мають право на:
а) належні умови навчання за професією;
б) матеріальне забезпечення в період навчання на умовах і в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, та колективним договором.
в) безоплатний проїзд залізничним транспортом на навчання від місця основної роботи до Центру і в зворотному напрямку та безоплатний проїзд на виробничу практику від Центру на базу практики і в зворотньому напрямку (згідно з галузевою угодою);
г) безоплатне медичне обслуговування, користування засобами лікування, профілактики захворювань і зміцнення здоров'я;
д) матеріальну допомогу за місцем основної роботи;
е) щотижневий відпочинок;
є) особисту участь у громадському самоврядуванні, обговоренні, вирішенні питань удосконалення навчально-виховного процесу, організації дозвілля, побуту тощо;
ж) участь в об'єднаннях громадян;
з) безпечні і нешкідливі умови навчання та праці;
і) захист від будь-яких форм експлуатації, фізичного і психічного насильства, від дій педагогічних та інших працівників центру, які порушують права або принижують їх честь і гідність.
4.4. Права та обов'язки слухачів, які навчаються робітничій професії за рахунок фізичних та юридичних осіб, обумовлюються договором, який укладається між Центром і фізичною або юридичною особою.
4.5. Відволікання слухачів за рахунок навчального часу на роботу і здійснення заходів, не пов'язаних з процесом навчання, забороняється, крім випадків, передбачених рішенням Кабінету Міністрів України, керівництва Укрзалізниці та Залізниці.
4.6. Слухачі Центру зобов'язані:
а) додержуватися законодавства, моральних та етичних норм;
б) виконувати вимоги навчальних планів і програм та системи контролю знань, умінь, навичок;
в) систематично і глибоко оволодівати знаннями, практичними навичками, професійною майстерністю, підвищувати загальний культурний рівень;
г) відвідувати заняття;
д) додержуватися вимог Положення про Центр, Правил внутрішнього розпорядку;
е) виконувати під час проходження виробничої практики вимоги нормативно-правових актів, які регулюють працю працівників даного структурного підрозділу Залізниці;
є) дотримуватися правил охорони праці під час практичного навчання і виробничої практики;
ж) бережно ставитися до обладнання, засобів навчання та інвентарю, що використовується у навчально-виробничому процесі;
з) приймати участь у суспільному житті колективу Центру.
4.7. Збитки, навмисно заподіяні слухачами навчальному закладу під час навчання або структурному підрозділу під час виробничої практики, відшкодовуються ними особисто відповідно до чинного законодавства.
4.8. За відмінне навчання, активну участь у розвитку матеріально-технічної бази Центру та суспільному житті колективу застосовуються такі форми морального заохочення слухачів: подяка, занесення на Дошку Пошани Центру, лист із подякою на виробництво.
За невиконання обов'язків і систематичне порушення Положення про Центр і Правил внутрішнього розпорядку Центру, незадовільну успішність до слухача застосовуються такі засоби впливу як попередження, догана, відрахування з навчального закладу.
Порядок накладення дисциплінарного стягнення, відрахування із Центру встановлюється його Положенням та Правилами внутрішнього розпорядку.
4.9. 3 Центру слухач може бути відрахованим за:
а) незадовільні успішність, поведінку;
б) невиконання вимог навчального плану та навчальних програм;
в) вироком суду, що набрав чинності;
г) грубі порушення навчальної дисципліни або Правил внутрішнього розпорядку Центру;
д) власним бажанням.
Відрахування слухачів із Центру проводиться наказом начальника Центру після обговорення на педагогічній раді. Копія наказу в триденний термін направляється за місцем роботи відрахованого.
Слухач при відрахуванні з Центру може бути атестованим за досягнутим рівнем кваліфікації.
Кошти за навчання слухачів, відрахованих за вказаними вище причинами, перераховані Центру за весь термін навчання, структурним підрозділам залізниці, фізичними або юридичним особам не повертаються.
4.10. Слухачам, які навчалися за направленнями залізниць, час навчання у Центрі зараховується до трудового стажу, в тому числі до безперервного і до стажу роботи за професією (спеціальністю), що дає право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників, і право на щорічну основну відпустку.
4.11. Соціальний захист слухачів, які постраждали внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС, та інші питання соціального захисту регулюються чинним законодавством.
4.12. Слухачам Центру видається квиток слухача.
5. Керівний, педагогічний та навчально-допоміжний персонал Центру.
5.1. Начальник Центру призначається начальником залізниці за поданням керівництва кадрового підрозділу Залізниці із числа осіб, які закінчили галузеві вищі навчальні заклади ІП-ІУ рівнів акредитації і мають досвід виробничої та педагогічної діяльності. Призначення начальника Центру на посаду та звільнення з посади здійснюється відповідно до чинного законодавства.
Головний бухгалтер Центру призначається за поданням начальника Центру у такому ж порядку.
Заступник начальника Центру призначається начальником Центру за погодженням із керівництвом кадрового підрозділу Залізниці.
5.2. Інші працівники Центру призначаються начальником Центру.
5.3. Начальник Центру:
- організовує навчально-виробничий процес, позашкільне виховання слухачів, забезпечує створення необхідних умов для здійснення усіх видів навчання;
- діє за довіреністю від імені Центру, представляє Центр в усіх установах, організаціях та підприємствах, розпоряджається майном центру в межах наданих повноважень відповідно до вимог чинного законодавства;
- підписує фінансові та банківські документи, укладає договори на підставі довіреності начальника залізниці та дає доручення у межах наданих Залізницею повноважень, здійснює витрати в межах затвердженого кошторису, забезпечує виконання штатно-фінансової дисципліни;
- в установленому порядку персонально відповідає за діяльність Центру, виконання завдань і функцій, передбачених Положенням про Центр, наказів начальника залізниці.
- здійснює прийом, переведення, звільнення працівників Центру відповідно до штатного розпису, формує педагогічний колектив, затверджує складені відповідно до кваліфікаційних характеристик посадові інструкції працівників;
- несе відповідальність за виконання навчальних планів і програм, якість організації та здійснення навчально-виробничого процесу;
- несе відповідальність за збереження комерційної таємниці;
- несе відповідальність за ефективність використання та збереження майна;
- несе відповідальність за стан профілактики правопорушень і злочинів у колективі і серед слухачів центру;
- створює необхідні умови для творчості педагогічних працівників і слухачів, використання й упровадження ними прогресивних форм і методів навчання, розвитку інноваційної діяльності, проведення педагогічних експериментів;
- встановлює премії і доплати до посадових окладів і ставок заробітної плати працівників за конкретні результати праці;
- видає в межах своєї компетенції накази й розпорядження, заохочує працівників та застосовує до них передбачені законодавством стягнення;
- здійснює заходи зі зміцнення та розвитку навчально-матеріальної бази;
- забезпечує безпечні й нешкідливі умови навчання та праці;
- створює своїм наказом педагогічну раду Центру, яка розглядає питання організації та здійснення навчально-виробничого процесу;.
5.4. Начальник Центру щорічно звітує перед колективом навчального закладу про результати роботи за попередній навчальний рік.
5.5. До педагогічних працівників Центру належать методисти, викладачі, вихователі, майстри та старші майстри виробничого навчання, керівники Центру та інші працівники, які беруть безпосередню участь у навчально-виробничій роботі.
Педагогічною діяльністю у Центрі можуть займатися особи, які мають відповідну професійну освіту та професійно-педагогічну підготовку, моральні якості і фізичний стан яких дає змогу виконувати обов'язки педагогічного працівника.
Вимоги до педагогічного працівника визначаються їх кваліфікаційними характеристиками, що затверджуються Міністерством праці та соціальної політики України.
Для визначення відповідності педагогічних працівників Центру займаним посадам, рівню його кваліфікації проводиться атестація. Періодичність обов'язкової атестації та порядок її проведення встановлюється Міністерством освіти і науки.
Рішення атестаційної комісії є підставою для присвоєння педагогічному працівникові відповідної категорії або звільнення його з роботи у порядку, передбаченому законодавством.
5.6. Центр може залучати до педагогічної роботи спеціалістів виробництва, науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів, науковців на умовах сумісництва чи погодинної оплати праці, у встановленому законодавством порядку.
5.7. Робочий час викладача, майстра виробничого навчання, інструктора виробничого навчання визначається згідно з обсягом навчального навантаження та позаурочної навчально-методичної, організаційної та виховної роботи.
5.8. Педагогічна професійна підготовка працівників Центру здійснюється у вищих навчальних закладах на їх спеціалізованих факультетах.
5.9. Права, обов'язки та соціальні гарантії педагогічних працівників визначаються Законами України «Про освіту», «Про професійно-технічну освіту», іншими законодавчими та нормативно-правовими актами.
Педагогічні працівники Центру несуть дисциплінарну, адміністративну, кримінальну відповідальність згідно з законодавством, відповідають за якість навчання слухачів, виконання навчальних планів і програм.
6. Управління Центром.
6.1. До органів управління Центром в межах компетенції належать:
Міністерство транспорту та зв'язку України;
Міністерство освіти і науки України;
Державна адміністрація залізничного транспорту України;
Південна залізниця, якій підпорядкований Центр;
Територіальні державні адміністрації.
Повноваження органів державного управління визначаються Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про транспорт», «Про залізничний транспорт», іншими законодавчими актами України.
6.2. Керівництво діяльністю Центру здійснює начальник.
6.3. Практичну діяльність начальник здійснює на основі єдиноначальності, опираючись на педагогічну раду та профспілкову організацію.
6.4. Вищим колегіальним органом громадського самоврядування Центру є загальні збори колективу, які вирішують у межах своїх повноважень питання навчально-виробничої, навчально-методичної, економічної і фінансово-господарської діяльності Центру. Рішення загальних зборів колективу мають дорадчий характер.
7. Фінансування, звітність та матеріально-технічна база Центру.
7.1. Фінансування Центру у межах обсягів замовлення Залізниці за річними планами професійного навчання здійснюється за рахунок коштів Залізниці згідно з планом експлуатаційних витрат, затвердженим начальником залізниці.
Професійно-технічне навчання, перепідготовка та підвищення кваліфікації робітників понад річне планове замовлення Залізниці здійснюється за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб.
7.2. Фінансування проведення для персоналу Залізниці цільових курсів, шкіл передового досвіду семінарів здійснюється за рахунок структурних підрозділів, які замовляють зазначене навчання.
7.3. Для забезпечення професійно-технічного навчання, перепідготовки і підвищення кваліфікації робітників, проведення для персоналу Залізниці цільових курсів, шкіл передового досвіду та семінарів Центр повинен мати:
- навчальні кабінети і лабораторії, обладнані відповідними засобами навчання;
- навчально-виробничі майстерні, полігони, навчальні зони в структурних підрозділах залізниці для відпрацювання практичних навичок за програмою виробничого навчання (для кожної професії чи групи професій), обладнані необхідною навчальною технікою, верстатами, машинами, механізмами, матеріалами, інструментами, іншими засобами навчання;
- приміщення, споруди, інвентар, приладдя, необхідні для гурткової, секційної та іншої позаурочної роботи;
- бібліотеку, читальну та актову зали, приміщення для медичного обслуговування, їдальню і гуртожиток, обладнані відповідно до діючих нормативів та санітарних норм.
Приміщення і споруди Центру обладнуються та експлуатуються відповідно до вимог охорони праці, правил пожежної безпеки і санітарно-гігієнічних норм.
7.4. Об'єкти права власності, закріплені залізницею за Центром, перебувають у користуванні Центру.
Функції управління майном Центру здійснює Залізниця.
Центр несе відповідальність перед Залізницею за збереження та використання за призначенням закріпленого за нею майна. Контроль за використанням цього майна здійснюється Залізницею.
7.5. Залізниця забезпечує розвиток матеріально-технічної та навчально-методичної бази Центру.
7.6. Структурні підрозділи залізниці мають право передавати встановленим порядком Центру техніку, обладнання, матеріали, будівлі, споруди, транспортні засоби, інші матеріальні цінності, надавати фінансову допомогу.
8. Контроль, перевірка, ревізія діяльності Центру.
8.1. Центр за установленим порядком веде бухгалтерський облік, діловодство, архів та звітує перед кадровою, фінансово-економічною службами та інформаційно-статистичним центром Залізниці за затвердженими формами звітності в установлені терміни.
8.2. Контроль за фінансово-господарською діяльністю Центру здійснюють Залізниця та відповідні державні контролюючі, фінансові і податкові органи у порядку, встановленому чинним законодавством.
8.3. Контроль за організацією навчально-виробничого процесу та навчально-методичною діяльністю Центру здійснює служба кадрів, навчальних закладів та соціальних питань Залізниці.
9. Реорганізація та ліквідація Центру.
Реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) та ліквідація Центру здійснюється наказом начальника Залізниці у порядку, встановленому чинним законодавством.
10. Внесення змін та доповнень до Рекомендованого положення про Центр професійного розвитку персоналу залізниці.
Зміни та доповнення до Положення про Центр вносяться шляхом затвердження нового положення або відповідним чином оформленим доповненням, що є невід'ємною частиною цього Положення про Центр.
